El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) formalizó ante la Delegación de Trabajo un nuevo mandato asambleario en el marco de la negociación paritaria con el Ejecutivo municipal, en un contexto de fuerte tensión salarial y expectativas cruzadas de cara al cierre del año.
A través de una nota presentada el 12 de diciembre y dirigida al delegado Sebastián Rodríguez, el gremio informó que la asamblea de trabajadores resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 17 de diciembre, jornada en la que además se convocó a una concentración en el Centro Cívico a partir de las 8 de la mañana. La decisión deja abierta la negociación, pero condicionada a la presentación de una propuesta concreta por parte del gobierno municipal.
En ese marco, el sindicato detalló el reclamo salarial que deberá ser evaluado por el Ejecutivo. El primer punto plantea el pago de un bono extraordinario de $500.000, a abonar en efectivo por Tesorería, destinado a todo el personal municipal, incluidos trabajadores de planta permanente, contratados y quienes se desempeñan bajo el régimen de horas cátedra. Para este último grupo, el gremio subrayó que el monto debe ser percibido de manera íntegra y no proporcional.
El segundo punto del mandato asambleario establece la asignación de una suma fija adicional de $500.000, de carácter no remunerativo, pero con pase al básico en las liquidaciones de enero y febrero, una demanda que apunta a recomponer los salarios de manera estructural y no solo transitoria.
Desde el SOYEM remarcaron que el cuarto intermedio permanecerá abierto hasta contar con una definición del Ejecutivo municipal y advirtieron que resulta imprescindible una respuesta en la próxima instancia de negociación. La nota fue recepcionada formalmente por la Secretaría de Trabajo de Río Negro y derivada al intendente, dejando constancia del estado actual del conflicto.
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